遴选到市里想回来,该怎样处理洪洞县衙役_洪洞县新闻_

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公务员遴选一直是基层公务员上升的渠道之一，而且相关程序也是相对公平，但是，在遴选过程当中，一些人员因为思考不够周祥，在看到遴选之后只顾着眼前的美好，而忽略了家庭的重要因素，导致在顺利遴选入职以后，才真正注意到家庭的因素，从而产生后悔的心态，在这种情况之下，愈发想要回到原来的县里工作，这个时候该如何处理呢？#公务员事业单位知识#首先，对于公务员遴选来说，并不都是美好的，虽然平台高了，但是对于一些人来说也会离家更远。一般来说，报考公务员遴选的多以市区以外的县市和乡镇公务员为主，这些同志在考上之后，对于没有结婚或者是家在市里的人员来说，当然是皆大欢喜，而对于家在县里的人员来说，即使遴选上以后，如果长时间的与家人分离，思念之苦就会让人苦不堪言，而且遴选到市级工作，收入基本上都会减少，加上长期来回奔波，在市里租房又会加大开支，很多时候个人的收入根本无法应付这些支出，所以导致整个精神状态不佳，工作不顺心自然就是可以预见的。其次，在遴选市里以后，想要再次回来，还是需要现在的单位领导进行协调处理。一般来说，市里的公务员是由自己所在单位和组织部门共同管理，如果想要回到县里，更多的还是需要自己部门的领导同意协调才可以，但是，在汇报的过程当中，既要说明自己目前的处境，也要表明自己想请领导帮助的心情，同时，由于是从市里去县里工作，更要表明自己的真实意愿，仅仅是原级回到县里工作，否则，按照一般的干部下放使用规则，回县里工作提上一级的使用方式，在很大程度上，领导是不会帮你进行协调的，除非是你们关系非常融洽。最后，如果仅仅是回到县里工作，这种协调工作领导还是乐意成人之美的。一方面，由于现在对于编制的管理要求所限，市级公务员编制与县级公务员编制之间的流通是十分有限的，而想要去市里工作的人员又不止一个，在这种情况下，如果你的编制空出来，就可以调另一个公务员进来，这对于领导来说，是双赢的局面。另一方面，为了加大干部流动，很多时候市级都会鼓励干部去乡镇任职，而这个时候的人选往往很难选出，你主动请缨也可以缓解这种尴尬的局面，不过这种情况还是要看机会的，一般都是两年一次，主要是看地方用人的倾向。总的来说，从市级调动至县级工作，调动难度不是很大，毕竟每个市级单位的领导或多或少都会有在县里任职的经历，都会有想要调动至单位工作的人选，只要抓住这个条件，如果你不做过多的要求，在找到合适的领导以后请求其帮你协调调动事宜，成功的可能性还是很大的，毕竟每个人都有自己的需求，而很多时候这种需要都必须满足一些前置条件才可以实现。