时间:2023/3/30来源:本站原创 作者:佚名 点击: 61 次
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事业单位临时工参加公务员考试,考上公务员之后,有的单位领导不让其立刻办离职,在这种情况下,如何处理呢?

一般来说,如果不是事出有因,作为单位领导,肯定不会在这个事情为难你的。说说原因:

首先,做为事业单位的临时工,其单位本身对你是没有太大的约束力的,即使你今天不去了,没告诉任何人,最多是违反劳动合同,这个时候,劳动合同该怎么裁决就怎么裁决,同样的,当你要走的时候,也直接按照合同工的辞职方法进行就好,不用在意其是否批准,只要按照程序做了就不会有多大的问题。通常情况下,事业单位对其工作人员的束缚主要体现在对其个人档案的管理上,而入职国有单位,对档案的政审则是不可或缺的环节,而你作为临时工,其档案一般情况下在当地人力资源市场或者人才中心,因此,不用你太在意单位领导的意见,毕竟你都要换工作了,只要有档案,你就会顺利入职。因此,只要你本身没有问题,可以顺利拿到自己的档案,到时候你执意要走,单位肯定是没有任何办法的。

其次,单位不让你走,并且可以左右你的档案提取,影响到你重新的入职,那么肯定是有原因的。

一方面,你的人事档案已经调档到当地的相关部门保存,档案的提取要经过单位主要领导的同意,提档的时候需要单位开证明,那么肯定事出有因,一般来说都是你和单位签有特定的合同,而在这份合同上,规定了最低服务年限以及其他的一些你所享受的政策优惠,但同样的不许你调档离开本地,这样的合同有:诸如三支一扶之类的合同,很多地方在期满之后,基本上都是给予转正入编,还有特岗教师合同,与三支一扶类似,这样的情况下,单位肯定不会让你走,这个时候,你的档案是放在地方的专门管理机构的,你要是考上公务员,随意离开肯定不行。

另一方面,就比较刺激了,可能你在做临时工的时候,参与到了某些工作当中,而这项工作恰好出了问题(涉及的人员被双规),这个时候,出于对纪委工作的配合,肯定是不会允许你离开的,即使私自离开,也是不可以的。

最后,单位不允许你去,如果事出有因,那么多半你是去不了的,如果不上正当的因素,只是出于政策以外的个人原因,可以试着和领导好好沟通,多说些软话,实在不行,直接写份辞职报告交给领导就不去管他,好好去报道即可,或者直接起诉。当然,在做这些之前,还是先得和你考上的单位做好沟通,征求一下他们的意见,避免横生枝节。



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