公务员和国企职工在就业过程中都是比较抢手的，很多时候一个岗位一大群人竞争，公务员岗位这几年招聘中，基层岗位占了大多数，而且基层岗位一般都是比较辛苦的，而对于国有企业来说，也有很多基层岗位，其工作内容也是风吹雨淋，比较辛苦的，那么，同是基层岗位，公务员和国有企业的基层岗位，哪个更好呢？一般来说，公务员的基层岗位要优于国有企业的基层岗位。#公务员事业单位知识#

首先，同是基层岗位，公务员的收入一般要高于企业基层职工。一般来说，在公务员系统当中，越是偏远地区的公务员，其工资收入一般会高于同级别的市里公务员，甚至是省里的公务员，而且公务员的绩效工资一般是以地级市为单元的，同一个地级市内，公务员的绩效工资差别不会太大，一般新入职的公务员工资会在四千七八左右。而对于国有企业员工来说，基层一线的员工收入并不高，很多人的收入也仅仅是高于当地一般企业职工，比起公务员的工资来说，也就是半斤八两（基层供电所职工），甚至差一点的其收入还会低于公务员工资，而这个还仅仅是工资方面，另外还有年终绩效，这个两者之间差别会有些大，企业的绩效始终是和效益挂钩的，很多地方企业的效益并不怎样好。

其次，在工作环境和工作内容上，公务员的情况也要优于企业基层职工。从工作环境上来讲，公务员的办公环境在基层还是不错的，有固定的场所，即使需要下村入户，也是办完工作就会回来，而且在管理上，基层公务员请假还是比较容易的，基本上只要是有事情，都可以请假去处理，而对于国企基层员工，其工作地点就比较随意，有的会在乡镇上，有的直接就是在一个村里，而且企业都是按岗设人，当到你工作的时候，基本上你是不能离开岗位的，对于一些重要岗位，甚至必须24小时有人上班，还有一些国企，根本就是野外作业，有的地方甚至没有信号，国企一线员工辛苦的程度，很多人是不能理解的。（铁路上的企业，在变电站工作的，基本上一去就是一周，期间根本不能离岗）。

最后，在社会上来看，企业的工资似乎是高于公务员一大截，但是这样就是个别企业的个别岗位。一般来说，公务员的工资收入之间差别不是很大，即使是一般科员和领导相比，其收入差距也不会达到一倍（假比科员五千，处级领导也不会达到一万多），而且人员的收入，不同岗位和不同级别之间，差别则是比较大的，有时候这种差距会在两三倍以上，产生原因还是在于两者计算工资的方式大不相同。同时，和政府打交道国有企业，一般在企业中都是任有一定的职务，这个时候大家谈到工资的时候，差别肯定会很大，事实上，国有企业职工的收入一般都在当地企业收入之上，但是和公务员相比，还是会有差距，好一点的也就是收入差不多，同样是一线员工，比公务员工资高的国有企业一线员工一般不会太多。