一般来说，工厂招聘的大多是生产线工人，不管你是大学毕业生还是只有基本知识的初中毕业生，基本上没什么区别，至于说生产管理人员，大多是从生产一线的班组长中提拔起来的，具体来说：

首先，在工厂中，分为管理人员和生产人员，生产人员一般就是大家认为的普工了，是企业的进行生产的基础。管理人员则分为生产管理和行政管理（后勤管理），生产管理对于一个工业企业来说，是核心部分，而行政管理更多的是服务生产管理，因此在很多工业企业中，也被成为后勤管理。生产管理其职能是比较广泛的，包括组织企业工人进行生产，确保生产环境符合国家和地方标准，向企业决策层建议更新技术等等，一般都会有一个专职副总负责生产。而行政管理则更多地偏向于后勤保障，维持企业内部个部门的运转，主要是服务协调，而且行政副总有时候会由销售副总兼任（只是在工业企业）。

其次，在工业企业中，生产管理人员很重要，不管是哪一级的管理者，都要求熟悉自己所管理的生产程序，对于在生产中出现的问题可以及时地给予解决，保持各自所管理的生产环节有效运转。从这方面来说，每个企业的生产线虽然雷同，但是由于安置生产线的具体环境不同，就会产生一些特殊问题，产生问题的成因很复杂，但是从生产一线提拔的管理者，能够很快解决一些非技术原因产生的问题。

当然，对于有管理经验的生产管理者，即使应聘到新的工业企业中，也不需要从一线做起，毕竟技术上的东西，大致还是相同的，从一线提拔起来的管理者，大多做到中层就是顶天了，由于起点的原因，限制的条件很多。

最后，工业企业的生产管理者，特别是一线的管理者，一般来说只有从普工中提拔或者是从有经验的从业者中招聘，至于说走关系什么的，在生产线上很少出现这些情况，毕竟一线的环境差不说，你要是不懂技术，很容易出事，如果导致一条生产线随便停产一天，造成的损失都是不可估量的。事实上，对于有关系的人来，做后勤管理或者销售管理更自由，工作环境好而且体面，在生产一线，不管多好的条件，时间久了你的脑袋都会“嗡嗡的”。