在我们国家，县处级领导及以下，都属于基层领导干部，而地厅（司局）级则是中级干部，省部级则属于高级干部，再往上则是国家领导人。而转变编制身份任职，如何选择，其纠结点主要集中在基层，今天小编给读者一些建议，以供参考。

首先，说说基层里边的乡科级，最基层也是每个人的起点。

如果在公务员科员与事业编制副科之间，如何选择？个人建议选择公务员编制科员岗位。原因主要包括：

一是工资待遇方面。公务员科员岗位的工资收入，比管理九级岗位大概要高至左右，之所以会有这么大，是因为公务员有车补，事业单位没有，同时，同一职级的公务员本身就比事业单位稍高，这样加起来，总的差距就有些大了。

二是个人未来发展方面。公务员科员现在分两级（科员一、二级），接着是主任科员共四级（主任科员一、二、三、四级），中间还有副科和正科这两个领导岗位。对公务员而言，职级这个一般到了时间就可以晋升，同时还可以兼任科级领导职务（在单位有职数的情况下），这也就是目前说的并行。而对于事业单位来讲，则要狭隘的多，一般管理九级只能往管理八级去，八级升七级，而这样的岗位基本上很少，在区县一级，整个县里都不会有多少个，乡镇根本没有管理七级岗位，也不要幻想着由管理岗位转技术岗位，一般不是遇到改革之内的，管理转岗专技基本没有可能（有故事的除外）。

当然，还有其他方面，比如退休工资领取比例、稳定性等等。

其次，如果是在事业副处和公务员正科之间，如何选择呢？这个还是得看具体情况，不过一般情况下，还是倾向于事业单位副处级岗位，主要原因：

副处级岗位，无论是事业单位还是公务员岗位，都很难得。副处级岗位竞争力太大，即使你在公务员正科岗位上，也许你直到退休，仍然会是公务员正科岗位（当然，根据职级并行，正科时间长了，可以给四级调研员），而副处级事业岗位则不同，这个级别的领导，已经可以进行任职交流了，即副处级事业单位领导如果工作出色，可以去行政机关认领导（个人是见过这样的例子的，而且不止一个），所以说处级不同于科级，处级是属于往返车票，而科级属于单程车票。

最后，至于处级以上，事业单位领导和行政机关领导，是可以互相任职交流的，至于其他方面，由于见识有限，个人知道的也不多。

谢谢各位读者阅读。