杨峰一直有个梦想，医院建设成一所真正让老百姓满意、同行认可、员工自豪、政府放心、充分展现“大医精诚”医院。

记者

笑坤

来源

中国县域卫生

洪洞县是山西省第一人口大县，中华民族古老文明的发祥地之一，因境内有“洪崖、古洞”两个自然地貌而得名。六百余年的“根祖文化”和滔滔的汾河水孕育、见证着医院的成长。

年1月，医院医院医院；医院搬迁至飞虹西大街的新院区。杨峰，洪洞县医疗卫生战线上的“老兵”临危受命，医院院长一职。

参加工作近40年来，杨峰从没离开过洪洞。作为年恢复高考后的第一批大学生，毕业后他便被分配至医院外科；12年后，他被调至万安镇中心卫生院担任院长一职，一待就是5年；年，杨峰提升到洪洞县卫生局任副局长主管业务；9年后，医院的“当家人”。医院任职的5年间，医院各项工作开展得风生水起。医院打造成医院“懂业务，敢开拓，是人才”是洪洞县领导给杨峰的评价。

一转眼，医院任上已经五年了。也就是在这5年里，医院发生质的飞跃。

五年间，医院建立了康复科、神经外科、血透中心、ICU、CCU、心肾内科、微创中心等十余个特色专科和重点学科，填补了全县医疗界的空白；五年间，年门诊接人次从几万增长到20余万，年业务收入从原先的几千万增长到现在的2.5亿元；五年间，医院发展了，职工总数达人，其中高级职称59人，中级职称人……

医院园区

规范的就诊流程

现如今，成绩取得，都离不开杨峰的亲力亲为，劳心劳力。

满足患者需求是发展动力

“医院发展的目标。”这是杨峰院长上任后说的第一句话。

“医院发展落下步子了，这五年一直在追赶。我们以提升常见病、多发病以及危急重症疾病医疗救治能力为重点，尽最大可能满足全县居民的医疗服务需求。”杨峰告诉记者，年上任后，新组建的院领导班子在明确分工的基础上频繁发力，神经外科、血透中心、ICU、CCU、心肾内科、微创中心、乳腺科、肿瘤科、精神科、康复科、手外科、老年病科、疼痛科等十余个特色专科和重点学科相继建成并得以良性运转，既填补了全县医疗界的空白，又扩大了服务范围。

一批先进医疗设备的引进使全院的临床诊疗水平及工作效率得到了空前的提高。净化手术室按照国际先进的无菌隔离技术装备与建造，10间手术室可同时进行手术；硬件设施达到国内一流，拥有麻醉机、C型臂、电除颤仪、呼吸机、心电监护仪等先进抢救设备及全自动免疫分析系统、DR、移动式数字化医用X射线系统、乳腺X射线机、排CT、血管机等。全院在人才和设备上的投入增加了将近1个亿。

妇产科开展了无痛分娩和腹腔镜微创手术；外科独立开展了镜下胆囊切除术、前列腺电切和泌尿系结石的碎石手术；骨科开展了脊柱和髋、膝关节手术；新建了血液透析室，年透析病人次以上；内科、儿科、感染疾病科实行了临床路径管理和单病种管理；针对女性乳腺疾病发病率高居不下的现状，年1月，医院医院的特色临床科室应运而生。新开诊的乳腺科以治疗“精品化”及乳腺疾病的普查、诊断、治疗、随访、预防、保健“一体化”为指导方针，运用中药溻渍、药物灌注、乳腺按摩等专业的乳腺治疗手段，自成立便受到全县广大妇女的一致好评……

儿科日渐发展为全县技术水平最高、抢救设备最完备的儿童疾病抢救中心；感染疾病科是全县唯一法定从事传染性病诊治的医疗机构；急诊科开通了绿色通道，对危急重患者、无陪护病人实行先抢救后付费的原则，极大提高了危急重患者的抢救成功率……

医院这五年的发展，杨峰嘴角带笑，如数家珍，彷佛回忆自家孩子的成长，点点滴滴都清清楚楚的记得。

守望相助才是团队

县领导给医院找到了一位“掌舵人”，医院员工锻炼成一支能打硬仗能打胜仗的团队，这是院长杨峰要思考的问题。

医院人才队伍整体水平和技术竞争力，杨峰坚持“引进”和“内培”相结合，采取“走出去、请进来”的方式，定期选派医护技术骨干外出进修学习，医院讲课、指导，加大对医护人员的培训力度。

为了最大限度的发挥各类人才的作用，在人才的吸纳、管理、使用过程中，杨峰坚持用发展的眼光看人，用待遇留人、感情留人、环境留人、事业留人，通过创建合理的人才，培养计划打造之一支充满生机活力的人才梯队。

杨峰院长（中间）检查日常工作

与此同时，医院还先后医院、医院、医院、医院、山西医院、医院、长医院、医院、医院签订了区域协作和对口支援的协议，整合优质资源加强人才培养，提高技术水平，先后派出医院进修、学习，医院专家、教授来院坐诊、讲课、查房、手术及开展学术活动，拓宽了服务范围，提高服务水平，使广大患者不出县城就能得到同质化优质服务。

在医院一次内部表彰大会上，杨峰在近万字的报告中，医院职工的心坎上：“在江湖上混，是要看真本领的，对医生来讲临床本领是入门的条件，社会口碑是你形象的展现，专科专病的服务能力是让你脱颖而出的前提。”这样的语重心长，是杨峰对本院医生的“点拨”，医院做强做大的正路。

“没有哪份工作必须靠谁来做才能完成，但你必须要有一份工作来维持生活、回报父母、实现个人价值，所以不是工作需要你，而是你需要一份工作……”杨院长的这一番话，至今仍令副院长柴丽君记忆犹新。“正确的从业观念和工作态度像全院的精神文明和行风建设一样重要，这些观念和理念最医院文化，为打造‘树名医、建名科、创名院’的医院品牌添砖加瓦。”

艰辛的付出换来的是百姓的满意和领导的