对于教师行业来说，因为有着充足的假期一直受到很多人的追捧，而且很多人也有着一颗从教之心，但是想要成为一名老师并不容易，不但需要教师资格证和普通话等级证书，还需要通过事业编制教师录取考试才可以，因此能够真正成为一名公职教师的人员始终是少数，在这种情况之下，就出现了怒怼教师的情况，教师已经有了双休日等法定假日，为什么还有寒暑假？#教育与老师#

首先，对于寒暑假来说，其并不是放给教师的，更多的是放给学生的，用来保护未成年更加健康的成长。对于学生来说不可能一直坚持高强度的学习，因此在学习一段时间之后就会放假进行调节，而且给学生安排寒暑假在相关的法律中也有着明确的规定，这也是为了更好地保障学生在学习之余的休息权力，而老师跟着学生休寒暑假也是为了更好地开展下一学期的教育工作，不能说学生精神饱满的来学习，教师却是疲惫不堪，这样也不符合对于教育的要求。

其次，对于老师本身来说，如果能够回归正常的工作时间，那么放弃寒暑假也未尝不可。现在的教师工作压力相当的大，要面对来自家长以及学校还有各方面的压力，只要教师出现不拼命教学的现象，寒暑假就会成为攻击老师的借口，只要老师对学生不够尽职尽责，寒暑假就会成为攻击老师的借口，甚至老师按时下班不加班辅导学生，也会有人对老师进行语言攻击，而借口就是寒暑假，为了寒暑假老师也是受尽无数委屈。

同时，真正的寒暑假老师又能够享受多久时间。对于寒暑假来说一般都是40天左右的时间，除去周末以后也就是28天的时间，但是老师作为专业技术岗位职工，每年都要参加的相关培训都是在寒暑假举行的，这个就要扣除一周的时间，另外就是老师没有公休假以及探亲假，而公休假对于工龄较长的人来说，也是一个月的时间，因此，冷静来看老师的寒暑假并不是很夸张，而且因为寒暑假的存在，老师在绩效工资方面收入也要比其他单位低一些，所以对于老师来说寒暑假并没有想象中的那么美好。

最后，对于寒暑假本身来说，其更多的是属于学生的寒暑假，老师只是跟着学生在休。对于现在的老师管理来说，即使在寒暑假期间，如果学校安排了工作，那么老师就必须按期完成，因此，从这方面来看寒暑假期间老师并不是完全的休息，同时，对于教育工作的特点来说，如果老师连续工作以后，学生也能够跟着老师继续学习，那么寒暑假也就可以取消，但是，现实情况却不是那么乐观，即使有寒暑假学生也会出现厌学，老师在授课的时候也会出现疲惫厌恶的心态，因此，对于老师的寒暑假，还是应该多一些包容，这样也才可以让老师更加热情地去对待教育工作，用心教好学生。

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