首先，对于入职的年轻人来说，如果不小心得罪了一把手，最好的做法就是不管不问，好好工作。对于单位的一把手来说，单位内部的干部即使不小心得罪了他，其最多是在一个时间段内比较反感这个干部，至于说要进行打击报复，这个也太小看一把手的胸襟了，而且对于自己看着很严重的事情，站在一把手的角度来看，也就是“那样”，只要不是影响他的仕途，其他的都会过去的。

同时，对于一把手来说，要负责单位的整体工作，因此需要全体干部努力工作，因为只有这样才能团结同志，干出一番成绩，从而为自己的仕途添加助力，在这种情况之下，好好工作才是消除得罪一把手所产生不良后果的最好方式，而且只要在工作上出了成绩，一把手也对你会另眼相看，毕竟，得罪一把手后每个人都会有比较沉重的思想压力，在这种情况下仍然能将自己的工作干得出彩，这就是工作能力，无论是哪个领导都会喜欢这样的干部。

其次，对于得罪了一把手的年轻干部来说，切记破罐子破摔，觉得既然已经得罪了，就混日虚度。对于体制内的干部来说，在得罪了一把手以后，不要因此而对工作本身产生抵触心理，毕竟领着这份工资就应该好好工作，而一旦因为得罪一把手而不好好工作，时间久了，即错过了学习业务能力的最佳阶段，周围的同事也会认为你不是一个能做事的同志，久而久之就会被真的边缘化，逐渐成为单位的透明人，这种结果比得罪单位的一把手更加严重。

最后，无论何种情况之下，好好工作既是学本领也是保护自己。对于年轻的干部来说，在得罪了一把手以后，担心其借机打整自己，最好的办法就是好好工作，让其没有理由和接口打整自己，同时，对于每个单位的一把手来说，在一个单位工作的时间也就是三年左右，因此，在这段时间内好好工作，既可以提升自己的业务能力，也可以安稳地度过这段时间。总的来说，在得罪了一把手以后，个人能做的就是好好工作，用实际行动向一把手道歉，至于其他找中间之类的，最好不要这样做，否则会显得一把手很小气，这个没有哪个人会喜欢别人说自己小气。