优秀指挥军官荣誉在择业的时候有用，你自己信不信，在问这个问题的时候，你心里多少应该有些答案了吧，事实上，有用没用这得看你自己转业时候，所在单位的实力和你自己能动用的实力，具体来说：

首先，“优秀指挥军官荣誉”这个肯定属于军队系统内的荣誉，这个东西和地方系统不是一个概念，甚至是两条平行线，这个荣誉与立功不一样，立功荣誉属于全国通用的荣誉，不管在哪里，都得承认立功荣誉，而“优秀指挥军官荣誉”是军队系统自己整的，在部队肯定是有用的（甚至是仅仅在自己所在的那个军区有用），换到地方，就不一定有人买账了，毕竟那不是地方党委给你发的荣誉，含金量肯定低甚至没有。

其次，在军队工作，获得荣誉的军官或者士兵不少，但是最终在择业的时候，能起多大作用还是看你们部队和你自己的能力。如果能力强，转业的地方党委政府买账，那这个时候，你的这些荣誉肯定就成为佐证转业人员强有力的证据，而且能力强可以转业到大机关里边去，有的还可以根据其在部队的职务，短时间内在机关就解决职务问题。如果地方党委政府认为转业也就那样，甚至不待见转业部队，那么这些荣誉真的也就那样，你拿过去他们登记，最后全都给你扔到乡镇去，你能怎么样，拒绝组织安排吗？

最后，军官转业安置或者择业，因素复杂。既有军干关系影响，也有当地对转业军官使用的土政策有关系，当然，也与你自身的能力息息相关。如果有选择的机会，尽可能选择大机关，这样你进去之后，想要下基层（回老家），可以写申请调动，如果在省级为了回家而错过选择机会，一旦到了市级或者更基层，很多时候就由不了你，甚至会直接把你转业到乡镇，十分被动的。

另外，优秀指挥军官荣誉在择业的时候没多大作用，对于企业来说，能带来效益才是硬道理，其他证书类的都是浮云，只有在它需要证书的时候，证书才是证书，不然也就那样。

以上就是个人的一些理解，不对之处全当一笑。