洪洞县自村（社区）“两委”换届圆满结束后，推动新班子“上马就开干”“跑好第一棒”，聚焦新时代新要求，对全县余名“两委”班子成员进行全覆盖、多方式、分类别培训。截止目前，县乡两级已完成全县村“两委”培训，累计培训余人次，坚持学用结合，突出实践提升，着力增强新一届班子业务能力和服务水平，为乡村振兴起好步、开好局。

一是抓好“实”字细化培训内容

紧盯岗位需求，科学设置课程，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习重点，让学员学起来明重点、知方向。坚持政治领航，开展“领头雁”培训，将学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、第一课，树立鲜明政治导向。县委组织部长进行开班动员，并进行专题培训，纪委书记进行集体廉政谈话，同时学习十九届六中全会、中央、省经济工作会议精神，确保农村社区一线干部将思想行动统一贯彻到全方位推动高质量发展的目标要求上。定制培训内容，坚持缺什么、补什么，充分征求乡镇基层和县委党校意见，结合当前工作实际，以务实管用、查缺补漏为原则，围绕党内工作条例、涉农法规政策、电商运营管理、乡村振兴等内容进行培训，杜绝“大锅饭”式培养，让广大学员精准吸收新知识，提升新本领。优化培训资源。充分利用名师资源库，邀请市县讲师进行授课辅导，同时由工作经验丰富的乡镇干部、第一书记、工作队员、老书记进行分享经验，确保广大参训干部享受高质量学习资源。

二是突出“新”字灵活培训方式

采用多种形式组织培训，提高课程吸引力，从“推着学”变为“我要学”。集中学与分散学相结合，抓好“两委”班子“全覆盖”培训，县级层面统一开展“领头雁”培训班，重点就上级精神、宏观政策、示范经验等内容，分两批对名行政村和社区党组织书记进行连续两周的示范培训，各乡镇聚焦中心工作，开展书记讲党课、业务培训、廉政教育等，确保培训全覆盖。专业化与个性化相结合。根据农村和社区两个不同领域，除基本授课外，分类开展课程。对村党组织书记进行发展壮大集体经济、乡村振兴专题教学；对社区党组织书记进行社区实务、基层治理主题开展授课。课堂学与出去学相结合。除了在县委党校集中学习外，专门确定五星级党支部示范点观摩教学，让广大农村（社区）党组织书记走出自己村，学习借鉴兄弟村（社区）发展经验，以身边模范带动全县农村（社区）的发展。

三是把准“用”字推动能力转化

坚持“干中学、学中干”，注重将课堂上的理论知识转化为实际能力，实现培训效果最大化。主题研讨学经验。开展“乡村振兴”主题研讨，群策群力，让学员畅所欲言，开展头脑风暴，相互学习、相互提升，为未来发展描绘美好篇章。帮带培养蓄动能。为解决新进班子“手生”的现象，建立新进班子成员台账，发挥乡镇班子成员、包村包片干部、离任干部、第一书记、大学生村官力量，开展“一对一”结对帮扶、培养帮带，让“新手”快速进入工作状态。办好实事促提升。将培训实效转化为工作能力，结合“我为群众办实事”“开门一件事”，在乡镇党委指导下，新任班子已办理大小民生实事余件，在实践当中不断提升工作本领。