洪洞组工专栏山西洪洞县选派86名_洪洞县咨询_

山西洪洞县选派86名干部到村任职4月22日上午，洪洞县选派机关事业单位干部到村任职出征仪式在该县大槐树文化中心广场举行，86名干部出征。洪洞县委把选派机关事业单位干部到村任职作为今年加强党的建设和组织工作“一号工程”来抓，结合软弱涣散村党组织整顿、书记“面对面”述评、年度考核、行政村合并、党支部“星级化”管理，实施“五结合”问题联找、县乡两级联评、多部门联判、反复联审“四联研判”，确定52个选派村，其中整建制选派村17个。在选派工作中，该县坚持“四个优先”，即农村第一书记、驻村工作人员、有农村工作经历的干部和有培养潜力的优秀年轻干部优先，采取百分制量化评分办法，在71个单位中选出52名干部担任村党组织书记、34名干部担任党组织班子成员，形成了党群部门进“软”村、经济部门进“穷”村、政法部门进“乱”村、涉农部门进“专业村”的新格局。为了确保选派干部融得进、干得好，洪洞县建立了育、管、考、用“四环联动”工作机制，对到村任职干部进行了为期三天的培训，县级财政给予每人每年1万元生活补助。担任村党组织书记的，可享受农村党组织书记岗位报酬待遇；担任村党组织班子成员的，按照农村党组织书记岗位报酬60%的标准落实岗位报酬，参照村党组织书记绩效化管理办法予以发放；同时可参照农村干部，享受村集体经济创收奖励等其他待遇。建立“目标管理、民主测评、检查评价”三位一体综合考核评价机制，到村任职满2年且表现优秀的优先选配乡镇科级干部，特别突出的可破格或越级提拔担任乡镇党政正职；任职满5年、完成工作目标且考核称职的，凡符合晋职晋级条件的，提拔一个职务层次或晋升上一级职级；回原单位工作的，优先选拔为各级机关事业单位科级以上领导干部，优先推荐为先进模范个人的表彰人选和各级“两代表一委员”人选。