副科试用期,可以辞去领导职务吗洪洞县衙_洪洞县咨询_

公务员这份职业还是比较受追捧的，很多进入体制的新人都想通过努力工作，获得组织认可和职务提拔，一方面可以提高待遇，另一方面也是对自己工作能力的认可，但是，有些人在被提拔之后会后悔，想辞去领导职务，继续从事原来的科员工作，这样做肯定是不可以的，具体来说：首先，公务员虽然仅仅是一份工作，但是这份工作又不同于在企业工作。对于很多企业来讲，提拔某一个职员做部门经理，如果在一定期限内不能做出相应的成绩，那么换掉其也不是不可以，甚至本人如果对新的岗位不适应，也是可以申请辞去相应的职务，但这只是在企业中，甚至仅仅是在私企中（私企管理和公务员管理的性质差别很大的，牵扯的也比较多）。一旦这种情况发生在公务员行业，则要复杂得多，一般提拔干部以后，在新的岗位只要在试用期内没有出现错误，就可以按期转正，而且默认你的工作能力是与新岗位相匹配的，这种默认，不但是对你工作能力的肯定，同时也是对干部管理部门选人用人的肯定，牵扯的比较多，不是你自己一个人的事情，也不是被提拔后增加那点工资的事情。#乡镇基层#其次，在被提拔之后，试用期内想要辞去领导职务，这实际上是对组织选人用人的一种否定，一般来说，在选拔干部的过程中，程序是比较多的，而且在区县乡镇等地方，提拔科级干部都是要经过组织谈话，征求意见的，在这期间你有很多机会提出自己的想法，而一旦通过组织酝酿，在经过常委会上会讨论直至公示，这一系列工作走完之后，你的任命已经不单单是你的事情了，这是地方党委通过综合考虑，而且通过了相应的法定程序，选的地方领导，如果你在试用期内提出辞职领导职务（无论是什么理由），一方面，是对地方党委选拔干部精准性的否定，你直接否定了组织部门对干部的酝酿推选，否定了常委会决策的科学性和权威性，另一方面，在使用期内选择辞职，也是对自己工作能力的怀疑，也有拈轻怕重的嫌疑，一般没有哪个人愿意被人认为是拈轻怕重。最后，对于提拔至副科级，这是体制内很多人努力的目标，这点在县区乡镇特别明显。一般来说，在市级及以上机关，科员与副科长的工作压力差不了多少，只有在区县以及乡镇，科员被提拔至副科之后，工作压力才会骤然增加，这个时候，想什么辞职都是假的（除非你犯了错误，达到了处分的程度），好好做好本职工作才是真的，一个地方党委的权威是不容置疑的，这个在哪里都是如此，一些不重要的工作，还是要转变思路，交给手下的兄弟去做，作为领导更多的是要做好协调，方便办事人员落实工作，对于在落实中出现的问题，尽可能解决，而不是亲力亲为去具体落实工作。￥10粉笔公考国省考公务思维申论的规矩国考教材全套国家公务员历年真题试卷国考刷题申论行测题淘宝月销量1万旗舰店￥￥购买已下架