欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。为了进一步规范司法行政管理，推进法院各项工作向制度化转变，年洪洞法院党组在洪洞县委的正确领导下，结合工作实际，共制定22份规章制度，完善了制度管理体系，坚持用制度管权、管人、管事，为全院的规范化管理创造了良好的条件。

一是以制度管班子。为促进领导班子建设，洪洞法院先后制定和完善了《党组议事规则》《院务会议事规则》《院长办公会议事规则》《民主生活会制度》等。领导班子成员带头按规矩办事、按制度用权，充分发挥了领导班子的模范带头作用。

年，在院党组的领导下，洪洞法院根据工作实际，不仅建立了职能划分明确、运行高效顺畅的内设机构体系，将内设机构设置为8个，优化了资源配置，提高了工作效能。而且将原有的3个党支部调整理顺为6个党支部，6名党支部书记均由党组成员兼任，形成了以党建带队建，以队建促审判的良好局面。

另外，在六个党支部的带领下，我院扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论，严格将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终，切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，保证了主题教育扎实有序的开展。

二是以制度管队伍。针对队伍管理中存在的问题，洪洞法院深入调研，精准施策，先后制定了《考勤及请销假管理规定》《教育培训工作制度》《法警值班制度》等制度，使全体干警的精神风貌焕然一新。

内设机构改革后，我院将勤奋敬业、工作实绩突出、具有组织领导、协调管理能力的干部放到了中层岗位，初步完成了中层干部的梯队搭建。

年我院新招录90后公务员五名，不仅增加了法院队伍的活力，更推动我院组建了完整的审判和执行团队。

为了确保考勤打卡数据更加真实可靠，我院引入了钉钉打卡机制，提升了干警的工作积极性，提高了工作效率。

年，我院先后组织多名干警到国家法官学院、临汾市委党校、中山大学等地参加培训学习，并邀请多个领域的专家学者来我院开展专题讲座。通过组织各种形式的培训学习，使全体干警的基本素质有了很大的提高，在社会上树立了良好的法院形象。

三是以制度管审判。为了提高审判执行工作质效，洪洞法院完善了《重大案件及重大事项报告制度》《审判委员会工作规则（试行）》《诉讼案件分案工作规则》《严肃庭审纪律、规范庭审行为实施办法（试行）》等多项制度，使审判执行工作质量、效率得到大幅度提升，受到了社会各界的充分肯定。

01

年我院共受理各类刑事案件件，结案件，结案率为92.83%。在这一年中，我院进一步深化扫黑除恶工作，加大“打伞破网、打财断血”力度，营造了扫黑除恶的浓厚氛围。

02

年我院民事审判庭共受理各类民事案件件，审结件，结案率97.25％。我院积极探索创新，将改革视角重点投向标准化、规范化建设。通过依托诉讼服务中心平台，健全完善来诉案件诉前的多元化解、速裁和繁简分流机制的相互链接，开创“三分流、两批准”繁简分流新格局，最大限度优化司法资源配置，初步实现了“以少量速裁法官审结多数简易案件”的目标。

03

年我院共受理各类行政案件35件，其中行政诉讼案件31件，行政非诉案件4件，审结了35件，结案率为％。开庭审理的行政案件27件，行政机关负责人出庭26人，出庭应诉率为96.3％。

04

我院执行局在新收案件基本持平的情况下，结案数增加83件，实际执结数增加件，实际执结率提高21.77个百分点，执行标的到位率提高了6.65个百分点。一年来，我院开展了“4.4淹底村小麦提存”任务、“4.22协助兄弟法院扣车案”、“7.3太原腾房案”等专项行动七次。特别是年11月27日参加了由最高法院新闻局、执行局、山西高院共同举办的全国法院“正在执行——晋法出击”执行攻坚行动，有力促进了社会诚信体系建设，使执行的实际效果、当事人满意度、社会认可度有了显著提升。

四是以制度抓作风。我院高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持审判执行工作和廉政建设两手抓，齐抓共管。年我院认真落实党风廉政建设责任制，制定了《人民法院党风廉政建设责任制实施细则》《红白理事会规则》等制度，进一步提高了全院干警的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

年洪洞法院通过各项制度的有效落实，不仅提升了全院的规范化管理水平，也保证了各项工作的有效开展。年，我院将进一步增强制度意识、完善各项制度，学好制度、用好制度，抓好制度的执行，不断提高运用制度规范和开展工作的能力和水平，建立“按制度干事、用制度管人”的良好机制，推动制度优势更好地转化为治理效能，促使法院各项工作再上新台阶。

原标题：《洪洞法院加强制度建设促进规范化管理——年度工作回眸》