乡镇作为最基层的政府，其工作的繁忙程度一直在网上有所流传，而且对于很多参加公务员事业单位考试的求职者而言，或多或少对于报考乡镇有着一定的顾虑，特别是报考乡镇事业单位更是如此，而且乡镇事业单位的五年服务期限更是将一部分想要报考的人员给劝退，那么，对于体制内的工作而言，乡镇事业单位好不好呢？#公务员事业单位知识#

首先，对于乡镇事业单位而言，其在工作内容上来说确实很忙，而且工作条件比较简单。在乡镇政府工作，由于行政编制比较少的原因，因此大部分工作任务都会由事业编制人员完成，这也就是常见的混岗使用，工作的地方环境也会比较简单，经常会因为工作的原因和群众发生争执，这其中的因素很多。而在工作内容上来说，一个在编干部不但要参与包村工作，传达并落实上级对于农村工作的指示，还需要完成自己站股的本职工作，而且这方面往往是一对多的工作量，很多时候一个乡镇干部对应上边的都是一个单位，这样的工作量自然不言而喻。

除了工作量上大意外，还有就是工作压力超大。乡镇作为最为基层的单位，经常需要接受上边的检查调研，而且只要是检查调研工作，基本上都会有问题需要整改，而如果政府对于整改不及时或者不认真，作为干部就有被通报的可能，甚至有些时候落实工作不及时，都会被通报进而影响个人的绩效工资，因此乡镇工作压力大心累。

其次，对于乡镇事业单位而言，其个人的发展有限。虽然乡镇的工作属于混编使用，但是在车补以及个人提拔方面，两者却是泾渭分明，特别是在个人发展上而言，乡镇事业编制基本上很难有大的发展，在进入单位是管理九级，很多时候退休的时候仍然会是管理九级，当然，对于事业编制专技岗位而言会好一些，但是乡镇政府的事业编制大多还是以管理岗位为主，专技岗位也就是个别几个，往往僧多肉丝，而对于公务员来说，做一样的工作看到别人升职加薪，作为事业编制干部心理的状态可想而知。

最后，虽然乡镇事业编制工作存在着诸多缺点，但是仍然不失为一份较好的工作。对于大多数求职者而言，乡镇事业单位仍然值得其努力备考，毕竟这份工作与公务员相比较虽然存在差距，但是仍然会优于很多企业工作，特别是对于本地的人员而言，如果可以顺利入职乡镇事业编制，在加上后天的努力，想要在事业岗位上做出一番成绩也是大有可为，而且只要得到领导的认可，乡镇事业编制也是可以转为公务员得。