教师工作有人说好也有人说不好，但是对于求职者来说，现在的教师行业确实是比较热门的，而且每年参加教师编制考试的人数都在不断增多，很多人选择教师这份职业的初衷也是因为编制，毕竟对于大部分经济发展一般的地区而言，编制就意味着稳定，可以安安稳稳地渡过一生，但是编制并不意味着收入就很高，所以才有教师整天抱怨自己的收入低，那么，教师的编制到底好在哪里，为什么人人都想考？#教育与老师#

首先，对于教师这份工作而言，因为其属于事业编制，因而备受求职者追捧。对于事业单位工作来说，有编制就意味着你可以享受编制内的各种福利待遇，在工作稳定性方面来说，编制内的老师不用担心失业问题，这个对于三十多岁以后的求职者而言尤为重要，毕竟在这个阶段因为成家立业等原因，个人对于经济的需求已经固定，而在这个阶段对于职场中人来说，却又是特别容易失业的阶段，而且在失业以后也很难快速就业，因而对于教师这份工作而言，编制就以为三十多岁以后的稳定保障。

同时，因为教师工作有编制，因而其收入福利都会随着时间的推移而有所增加。对于工作收入而言，在教师编制内来说其有着完整的增长体系，只不过需要个人去努力才能有机会评职称，但是除了这个以外地方也会对教师的工资进行普调，而这是很多行业不可比拟的，只要在体制外工作的求职者都比较清楚，想要增加自己的工资收入一般能做的就是跳槽重新找工作，至于说想要靠老板给其涨工资，基本上很难实现，而且这还是在三十多岁以前，过了这个年龄段对于很多求职者而言连跳槽的资格都会失去，因此教师的编制对于生活的稳定是特别重要的。

其次，虽然教师工作比较受到追捧，但是要说人人都想考就夸张了，毕竟这也仅仅是一部分喜欢安稳的人的求职方向。对于编制内教师工作而言，由于其工作状态十分稳定，因此受到一部分追求稳定生活的求职者追捧，但是对于一些想要创业或者赚快钱的求职者而言，教师的收入以及稳定恰恰成为其鄙视的地方，“穷的稳定”就是一些人对于教师工作的评价，当然，教师这份工作的准入门槛也是非常高的，普通话过级证书以及教师从业资格证书这些东西，都是教师从业者必须有的，而在此基础上还需要经过教师编制考试最终才能拿到入职的机会，因而教师这份工作并非人人都想考，也不是人人都能考。

最后，对于教师工作的收入而言，不同地区教师的收入差别是比较大的，但是教师的收入在当地来说都处于不错的水平。一般来说教师的收入包括工资以及绩效还有地方奖金，工资和绩效部分按照统一规定进行计算，以本科为例其收入大致在多，如果加上扣除的绩效部分一般都会达到四千，而对于奖金部分而言主要是看当地的经济发展情况，同时，乡镇教师工资低，但是在乡镇工作的其他人更低，如果乡镇教师盯着深圳教师的收入，那么就选择辞职，不然会抑郁的，毕竟很多时候这类人永远只盯着最好的地方，不会低头看脚下，总的来说，编制对于教师来说特别重要，而且教师收入在当地都算可以，但是想要成为一名教师并不容易，需要作出很大的努力才可以。