医院年高层次人才引进专项招聘公告

医院是省卫生健康委直医院，是国家卫生计生委确定的二类职业化学中毒救治基地和全省医院，承担着全省职业中毒及各类生活、药物、农药中毒救治工作，担负着全省产业工人职业病诊断、治疗、职业健康体检和监护任务。职业病防治、肾移植透析、高压氧治疗等技术优势在全省处于领先地位，其中肾移植透析中心是山西省省级重点学科和重点专科，高压氧治疗中心、职业中毒科、肾内科是省级重点专科。还承担着山西省高压氧医学专业人员培训基地、山西省血液净化通路培训基地的培训任务。为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘博士优秀毕业生及正高专业技术人员。

现将我院此次招聘工作有关事宜安排如下：一、招聘岗位及专业要求

二、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）正高专业技术人员年龄不超过45周岁（以年4月2日以后出生）和博士年龄不超过40周岁（以年4月2日以后出生）。

三、薪资待遇

（一）博士研究生

1.全日制博士研究生，临床水平或科研成果突出。安家补助费：30万元科研启动费：15万元2.全日制博士研究生。安家补助费：20万元科研启动费：10万元根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元。

（二）正高专业技术人才待遇

1.具有正高专业技术职称和博士研究生学历学位。安家补助费：30万元科研启动费：10万元2、具有正高专业技术职称和博士研究生学历学位，且以学科带头人引进。安家补助费：40万元科研启动费：20万元

3、具有正高专业技术职称和博士研究生学历学位，且担任博士研究生导师。安家补助费：50万元科研启动费：30万元

4、具有正高专业技术职称和博士研究生学历学位，担任博士研究生导师，且以学科带头人引进。

安家补助费：60万元科研启动费：40万元到岗后的博士研究生、正高专业技术人员，与我院签订合同书后，可享受我院人才引进政策。安家费分5年发放完毕，科研启动费每年资助10万元；提供适当的专业技能培训及进修机会；优先解决职务、职称；协助被引进人才安排其配偶的编外工作及子女就学，协助办理调动及落户等手续。

四、招聘程序

（一）报名1、报名时间。年4月-年12月

2、报名时所需材料：《医院高层次人才应聘报名表》、身份证原件、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以姓名+毕业学校+所学专业形式打包发送至邮箱sxeyrsk